水母网4月14日讯（YMG全媒体记者 姜晓 通讯员 李田）昨日，记者从区人社局获悉，为有效化解劳资纠纷，打通当事人维权，福山区在全市率先推行“互联网＋调解”工作新模式。

开展“互联网＋调解”工作，是推进“互联网＋人社”工作的具体举措，对于有效化解劳资纠纷、减少群众跑腿次数、打通当事人维权“最后一公里”具有重要意义。区人社局仲裁院在全市率先推行“互联网＋调解”工作新模式，提高调解工作效能。

区人社局仲裁院早在2014年已在全区8个街道、乡镇全部设立劳动人事争议调解中心，并于2019年启用“在线调解管理平台”。劳动者与用人单位发生劳动争议，可在线申请调解，当事人不必再像过去那样专程赶往福山区仲裁院提出调解申请，而是可以在线申请，并到就近的乡镇（街道）劳动人事争议调解中心进行调解。

2019年年底，河南省15名劳动者通过在线调解服务平台提出了申请，要求某单位支付劳动报酬，区平台管理员收到劳动者的调解申请后，按照调解组织的管辖范围，将案件分配至所属街道劳动人事争议调解中心。调解中心收到案件后，立即启动调解程序，指定调解员登录平台，依照操作规范迅速处结。