水母网3月2日讯（YMG全媒体记者 姜晓 通讯员 赵璐）为进一步增强稳就业工作，提升服务企业成效，近日，福山区就业人才服务中心领导班子分别带队走访艾迪液压、首钢磁材、德尔福柴油等15家重点企业，宣讲就业优惠政策，协助企业复工复产，面对面解决企业实际困难。

走访过程中，中心领导积极了解企业人员需求和政策需求，为企业高层次人才招聘出谋划策，解答企业在就业创业政策、失业保险方面的问题，帮助企业提高就业奖补资金使用效率，助推企业快速发展。在中宇航空液压走访时，了解到企业在高层次人才方面存在缺口，但苦于没有好的招聘渠道，区就业人才服务中心相关领导现场与市人才服务中心相关科室联系，为企业报名参加烟台市春季网络直播招聘会。

有关领导把走访的重点放在失业保险政策宣传方面，向企业人资负责人介绍了失业办理流程及稳岗补贴申请注意事项，现场解答了失业保险方面的问题；有领导则带着政策找企业，根据走访企业特点为企业量身打造合适的政策包，走访现场逐条讲解，确保企业听懂弄透，走访名岳模塑时现场审核了企业以工代训补贴申报材料。

经过调研发现，由于节后订单增多，区内劳动密集型企业普工缺口较大，总计缺1400余人。矢崎汽车配件、大韩电子等线束企业每家缺200人以上，部分生产线一个班次人数都难以凑齐；职业技术工人持续紧缺，环球机床、艾迪液压等精密加工企业专业技术工人流失严重，专业技术工人缺口都在30人以上。

下步，区公共就业和人才服务中心将继续把稳就业放在首位，强根固本、多措并举。以企业需求为导向。认真梳理企业面临的困难和诉求，中心班子成员每人每月至少走访3家重点企业，送政策上门；加大用工服务力度，用好企业服务专员，要求服务专员每周到企服务一次，企业有困难随叫随到；继续做好就业协作站建设工作，在现有6个就业协作站的基础上，力争年内再新建2处就业协作站，省内省外多点布局，切实保证区内企业用工需求。同时，打造一支专业过硬的公共就业人才服务队伍。以市中心开展公共就业服务能力提升工作为契机，进一步加强区内基层公共就业服务机构建设，完善基层服务平台基础设施，配齐基层公共就业服务人员；加速推进福山区人力资源供应链建设。将“引进来”与“走出去”有机结合，加大与各类人力资源企业合作力度，鼓励企业在福山区设点；积极谋划福山区人力资源产业园项目，汇集20多家知名人力资源企业入驻，全力保障福山区企业人力资源供应，力争3年内获评省级人力资源产业园，辐射带动福山区人力资源产业实现跨越式发展。