水母网8月20日讯（YMG全媒体记者 姜晓 通讯员 王帅纲）为加快推动生产经营单位建立安全总监制度，充分发挥安全总监专项分管安全生产工作职责，全面提升生产经营单位安全生产管理能力和水平，8月17日上午，区应急管理局组织收看“全省安全总监制度推动落实工作视频会议”，区应急管理局、工信局、住建局等部门以及矿山、金属冶炼等高危企业负责人参加了本次会议。

会议强调，年底前高危行业必须依法设置安全总监，应设置而未设置的以及安全总监未履行安全生产管理职责的，依照有关规定进行处理。会议明确，安全总监的设置要完善整套工作机制，一是人选推荐机制，即安全总监由企业员工推荐，企业负责人决定；二是动态管理机制，安全总监在任期间受全体从业人员监督，确保安全总监能发挥实际作用，对于安全总监在生产过程中不作为的行为采取一次警告、二次约谈、三次劝辞的管理机制；三是履职保障机制，对已经聘任的安全总监给予安全生产管理的高权限和副总级别待遇，确保其在任期间能对安全生产工作履职尽责；四是建立备案机制，区相关职能部门和企业对安全总监实施备案机制，建立数据库，记录其任职期间履职情况。

下步，福山区负责安全生产职责的相关职能部门将根据会议要求，结合实际，认真研究制定各行业领域的推动落实安全总监制度的具体实施方案，将安全总监制度落实情况纳入执法检查内容，加大执法检查力度。有序组织实施，推动安全总监制度落地见效，确保年底前相关生产经营单位安全总监做到应配尽配、配齐配强。