水母网11月18日讯（YMG全媒体记者 姜晓 通讯员 林和平 刘成志）11月15日上午9:00，福山区举行“走在前、开新局·福山这十年”主题系列新闻发布会第六场——人社局专场，发布主题为“稳就业助发展 强服务惠民生”。

十载光阴流转，十载春华秋实。十年来，福山区人社系统积极适应经济新常态，立足“民生为本、人才优先”工作主线，攻坚克难、锐意进取。十年间，先后被评为“省级精神文明单位”、“山东省人力资源社会保障系统先进集体”“先进学习组织”、万人评机关“热点优秀部门”等荣誉称号。

全力以赴稳就业 就业形势稳中向好

保持就业形势总体稳定。始终把稳就业作为首要任务和头等大事，坚持稳定就业总量，改善就业结构，提升就业质量。近十年全区新增就业11万人，失业人员再就业1.3万人。

落实就业创业扶持政策。健全就业政策督导落实机制，确保各项政策措施落地见效。培训服务4.35万人次，发放培训补贴3000余万元。厚植创新创业沃土，发放创业补贴1500万元，协助企业申请创业担保贷款4.03亿元，扶持帮助小微企业、个体工商户1646家，为小微企业的成长保驾护航。发放失业保险金1.6亿元，为全区1.5万人提供劳动人事代理服务，为1.4万人次提供档案管理、查询、挂档缴费等服务。

不断创新招聘方式。逐步实现了重点企业用工、重点就业群体就业常态化服务，人力资源市场服务场地实现倍增，服务场所不断增加，区人力资源市场和福山区零工市场“双市场”不间断为区内群众和企业提供服务。举办特色专场招聘会1000余场，吸引4000多家企业参加，提供招聘服务15万人次。持续深化地区间劳务协作，不断扩大福山区劳务协作“朋友圈”，先后与德州夏津、聊城莘县、河南范县、陕西大荔县等省内外近10个地区签订合作协议，每年引进域外劳动力近5000人。

聚焦热点惠民生 社会保障水平持续提高

社会保障体系更加健全。在全国率先建立统筹城乡的居民养老保险制度，率先开展灵活就业人员工伤保险试点，全面落实企业养老保险全国统筹工作任务，形成多层次的社会保险体系。十年间，全区企业养老保险参保缴费人数由9.2万人增长到13.2万人；居民养老保险参保人数由14.2万人增长到21.1万人；工伤保险参保人数由6.7万人增长到9.8万人。各项社会保险参保人数增幅均在45%以上。

社会保障水平稳步提升。连续10年调整退休职工基本养老保险养老金和工伤保险定期待遇，企业退休人员月平均养老金由 1681元增长到2833元，增幅达到 68.47%。先后9次提高城乡居民养老保险基础养老金月标准，由每人每月85元增长到207元，增幅143%，达到全市最高水平。在全市率先建成“社银直联”支付平台，实现各项待遇发放“秒到账”。

信息化建设水平不断提高。以“综合柜员制改革”和“智慧人社”建设为抓手，加快推进人社服务打包办、提速办。推出60 多项人社高频经办业务事项综合窗口“一次办结”，依托互联网平台实现企事业单位参保登记、基数申报、保费缴纳等15项业务网上即时办结，真正实现“零跑腿”办事。综合柜员窗口建设先进经验多次在国家、省、市级媒体宣传报道。

经济运行“减震器”作用凸显。积极应对疫情影响，全面落实助企纾困政策。养老、工伤、失业三项保险费率总水平从30.1%降至26.1%，为4000多家用人单位累计减免各项社保费4.2 亿元，发放稳岗补贴2160余万元，为帮助企业渡过难关提供了有力支持。

严格执法强监管 劳动关系保持和谐稳定 

高标准完成日常执法工作。加大普法宣传力度，畅通投诉举报渠道，面向社会公布欠薪维权电话，实行24小时电话值班制度。设立专门维权窗口，全方位、无缝隙受理欠薪案件投诉举报。严格执法程序，依法、依规做好案件查处工作，对各类平台出现的欠薪线索做到应查尽查。

扎实推进根治欠薪工作。全面推广应用工资支付监管平台，提高信息化监管效能。开展根治欠薪专项行动，定期巡查，做到早掌握、早介入、早化解，对易发、频发的欠薪企业，纳入重点企业监管名单，专人负责，跟踪督促。

不断提升劳动人事争议处理效能。成立福山区劳动人事联合调解工作站，打造了一支专业素养高、业务能力强、调解经验丰富的调解员队伍，使调解工作更专业。组建调解网络，在教科文卫、乡镇街道、大中型企业成立了调解组织，让劳动者享受“家门口维权”的便利。建立“工资工伤双速裁”运行机制，实现了案件“快立、快审、快结”。在全市率先推行“互联网+调解”工作新模式，减少群众跑腿次数、打通当事人维权“最后一公里”。